Contact

Déployer plus largement

les principes de l'AIP management

 

Sélection des situations à partir du programme management Efficacité Personnelle et Motivation des Hommes adaptées en fonction des pratiques quotidiennes des collaborateurs responsables d'équipe.

TRAME DE JEU

Les incontournables (journée 1) :
Diriger le changement
Mobiliser les hommes
La délégation
La maîtrise de soi
Le savoir-être
La concrétisation des objectifs

Points suivants à définir :
La créativité, le brainstorming
L'entretien d'appréciation, le contrôle positif, l'écoute, la valorisation
La communication d'une décision difficile
L'organisation d'une séance de travail, la dynamique de groupe
L'entretien de mise au point
La négociation
L'action efficace envers sa hiérarchie
Savoir dire «non»
L'entretien de recrutement
L'entretien de rupture

Illustration Olivier Prime