Le bien-être facteur clé

de l’entreprise ?

Au cœur des évolutions rapides que nous traversons, il y a nécessité à réfléchir avec lucidité et, dans le cadre de l’idée que nous nous faisons du « bien-être », redéfinir nos critères de réussite et remettre en cause nos symboles de pouvoir.

Le geste managérial à réviser : évaluation à haut risque. L’entretien d’appréciation.